by Mónika
sexta-feira, 04 Setembro 2009

Clube de empresários ensina a comunicar e liderar

A Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE) associou-se à Toastmasters Portugal para criar um clube especificamente vocacionado para o apoio ao desenvolvimento das capacidades de comunicação e liderança dos jovens empresários.
O Young Entrepreneurs Toastmasters Club tem início na próxima quinta-feira, dia 10 de Setembro, nas instalações do Núcleo de Lisboa e Vale do Tejo da associação, em Algés, passando a partir de então a funcionar através de sessões de treino quinzenais. Prática estruturada de discursos e apresentações, prática supervisionada de actividades de liderança e prática, individual e em equipa, de avaliação e feedback constituem a base de trabalho para o desenvolvimento profissional dos empreendedores participantes.
O Young Entrepreneurs Toastmasters Club funcionará como que um ginásio de liderança, onde empresários e empreendedores de um modo geral podem treinar as suas habilidades para conduzir reuniões, gerir pessoas, solucionar conflitos, motivar equipas, delegar tarefas, promover a eficácia e comunicar com clientes, parceiros, colegas ou colaboradores. Orientados por profissionais especializados e experientes, os participantes serão colocados em forma através de um conjunto alargado de experiências de comunicação e liderança, controladas por objectivos crescentes de dificuldade.
iscursos, apresentações, debates, diálogos e seminários são alguns dos cenários de comunicação com espaço de aprendizagem no Young Entrepreneurs Toastmasters Club. O objectivo é dotar os jovens empresários de poder de síntese e persuasão, não esquecendo a coerência e clareza de discurso, o controlo da ansiedade e da insegurança, bem como os cuidados com a postura e a comunicação não verbal, que contribuem também para o sucesso das acções comunicativas.
Já no que à liderança diz respeito, este clube deverá apostar, sobretudo, no aperfeiçoamento das aptidões para motivar e envolver equipas, trabalhando igualmente a condução de reuniões, onde a conquista de atenção, a dinamização da ordem de trabalhos e a distribuição de tarefas permitem medir a eficácia de um líder
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