Empresa testa candidatos a emprego através de videojogos

De acordo com notícia do “Cinco Dias”, o teste é efectuado com a série de mistério e quebra-cabeças Professor Layton, da Nintendo. Trata-se de uma prova piloto que a empresa tem efectuado apenas para postos altos.

São já 300 os candidatos que viram as suas competências ser testadas através do referido jogo. A empresa reconhece que não se trata de uma prova científica, mas diz que observando o desempenho de um candidato no jogo se pode “distinguir um candidato melhor ou pior, por exemplo, em raciocínio lógico, necessário para postos técnicos, ou em raciocínios abstractos, indispensáveis para postos criativos”, cita a versão electrónica do jornal.

A professora Maria Àngeles Quiroga, da Universidade Compltense de Madrid confirma a eficácia do jogo em causa para medir a inteligência. Em declarações ao “Cinco Dias”, a docente diz que as pessoas que “têm um quociente intelectual maior são capazes de resolver os quebra-cabeças entre três a cinco horas antes dos que têm menor capacidade”.