by Mónika |  |
| quinta-feira, 29 Outubro 2009 | |
Conheça as cinco competências mais valorizadas pelas empresas na hora de contratar
O espírito de equipa é a competência eleita pelos empresários como a mais importante na hora de avaliar uma nova contratação. O Diário Económico fez uma análise junto das 30 maiores empresas de Portugal e apurou o top cinco das aptidões e capacidades mais valorizadas.
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De acordo com o site do jornal, quem quer moldar o seu perfil profissional às preferências das empresas lusas deve trabalhar as seguintes competências:
1. Espírito de equipa
Trinta empresas elegeram como primordial o espírito de equipa, entendido como a capacidade de integrar um grupo de trabalho, interagir com os colegas e colaborar na execução das tarefas.
2. Capacidade de iniciativa/ proactividade
A aptidão para contornar obstáculos, propor soluções, promover a mudança de processos e a inovação é a segunda mais valorizada. A capacidade de iniciativa mereceu o destaque de 24 empresas.
3. Capacidade de liderança/decisão
A capacidade de liderança foi privilegiada por 19 empresas, que revelaram assim valorizar a atitude determinada dos colaboradores que sabem assumir a liderança, coordenar tarefas e tomar decisões de forma independente e certeira.
4. Flexibilidade/Capacidade de adaptação
A crise alterou o mercado de trabalho e, talvez por isso, 18 empresas colocaram em evidência a flexibilidade dos profissionais, que devem conseguir adaptar-se a diversificadas exigências e até a mudanças.
5. Relações interpessoais /capacidade de comunicar e ouvir
A boa capacidade de comunicação de relacionamento interpessoal ganhou a atenção de 17 empresas, que salientam assim a importância de trabalhar com pessoas que sabem ouvir os outros e sabem também fazer-se ouvir.
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